En mi último día definitivo de la secundaria, los chicos cerraron de golpe las puertas de sus casilleros por última vez, lanzaron sus carpetas y papeles por el aire y salieron corriendo del edificio, dejando atrás cualquier recuerdo de lo que implicó el último año, y mucho menos los tres anteriores. ¡Había libertad! Me imagino que, para los líderes, el final de los Clubes Awana puede sentirse de manera similar. Así que, antes de que ellos o tú guarden los manuales y las guías de líderes y dejen atrás el año transcurrido, hagan esta única cosa que facilitará su próximo año de ministerio:
¡Evaluar!
23 cosas para evaluar antes de cerrar tu año
1. ¿Qué crees que fue lo más exitoso que hicimos este año?
2. ¿Qué es algo que nunca deberíamos volver a hacer?
3. ¿Qué te gustaría que hiciéramos que aún no hayamos intentado?
4. Tomando en cuenta a quienes completaron sus libros y las edades de los niños, ¿qué manuales se deben pedir para el otoño?
5. ¿Cuántos líderes necesitaré en cada club?
6. En una escala del 1 al 10, ¿cómo describirías el crecimiento espiritual de los niños en tu club? ¿Qué podemos hacer juntos para elevar esa puntuación?
7. ¿Qué haría que el próximo año fuera «el mejor»? (Comiencen a planificar en función de esas metas).
8. ¿Hay alguna política o procedimiento que debamos actualizar o mejorar?
9. ¿Se alinean nuestro Tiempo de Grupo Grande y el Tiempo de Grupo Pequeño con los objetivos de nuestra iglesia?
10. ¿Necesitamos actualizar alguno de nuestros formularios? ¿Cuáles deberían ser esos cambios?
11. ¿Qué tan participativos estuvieron todos en el Tiempo de Actividades este año? ¿Deberíamos proponer nuevos juegos y actividades?
12. ¿Qué noches temáticas deberíamos programar o retirar?
13. ¿Cómo te sentiste respecto a la comunicación entre la Dirección de Ministerio (AMD) y tú? ¿Fue adecuada? ¿De qué te gustaría ver más?
14. ¿Te sentiste conectado y parte del equipo del ministerio de Clubes Awana? De ser así, ¿qué te hizo sentir de esa manera? Si no, ¿qué te ayudaría a sentir que perteneces?
15. ¿Qué historias de éxito te gustaría compartir?
16. ¿Sientes que creciste espiritualmente este año como líder en Clubes Awana? Explica. ¿Qué te ayudaría a mejorar en esta área?
17. ¿Sientes que creciste como formador de discípulos en la niñez dentro de Clubes Awana este año? Explica. ¿Qué pasos podemos tomar juntos para ayudarte a crecer en esta área?
18. ¿Qué tan bien estamos sirviendo a todos nuestros niños? ¿Hay algunos a quienes podamos servir mejor? ¿Cómo?
19. ¿Qué crees que podemos hacer para involucrar más a los padres en el discipulado de sus hijos, eventos del club, etc.?
20. ¿Qué tan valorado te sientes por lo que aportas al club cada semana?
21. ¿Qué podemos hacer para ayudar a los niños a memorizar las Escrituras, terminar sus manuales y crecer a la semejanza de Cristo?
22. ¿Qué podemos hacer para lograr que más niños asistan al club el próximo año?
23. En una escala del 1 al 10, ¿qué tan preparados están nuestros niños para compartir su fe? ¿Qué podemos hacer para subir un nivel?
Haz algunas de estas mismas preguntas a los padres.
Reúnanse de forma individual con los líderes si tienen información delicada que compartir en confidencialidad.
«Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, y mira con cuidado por tus rebaños. Hierro con hierro se aguza; y así el hombre aguza el rostro de su amigo.»
(Proverbios 27:23, 17)
«Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; mas en la multitud de consejeros se afirman.»
(Proverbios 15:22)
Sin información sólida, no puedes asegurarte de estar haciendo todo lo posible para servir eficazmente a Dios y a los demás. Así que ahora que tienes tu lista, ¡programa esa reunión de evaluación con todos tus líderes voluntarios (si aún no lo has hecho)! Explícales por qué esta reunión es importante, oren y pidan a Dios que los acompañe, y hagan de ese tiempo juntos un momento de conexión y disfrute. Evaluar ahora, antes de que todos corran hacia la libertad del verano, hará que el próximo año sea mucho más fácil, ¡y quizás el mejor hasta ahora!
El Equipo de Awana Latinoamérica
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